Control de personal con huella dactilar Anviz OA1000

Anviz OA1000 control de Acceso y control de Asistencia, integra la identificación dactilar, tarjetas de proximidad RFID, cámara y pantalla color multimedia de 3,5 pulgadas.Anviz OA1000 es un control de acceso y control de asistencias de personal, que integra plenamente la identificación dactilar, tarjeta de proximidad RFID, cámara de alta definición, pantalla color multimedia y tecnología de sistemas embebidos. La utilización de TFT de 3,5 pulgadas, procesador Samsung 400MHz ARM9 de alta velocidad y sistema operativo Windows CE.El sistema Anviz OA1000 se puede utilizar en todas las aplicaciones donde se requiere identificación de huellas digitales, especialmente en sitios donde sea primordial una exelente presencia, y eficiencia en la validación.Stratix Time es el Software de Asistencia y Puntualidad más completo que existe en el mercado. Proporciona una interfaz gráfica intuitiva para poder realizar el control de asistencia y puntualidad de una manera rápida y sencilla.Obtenga información de asistencia y puntualidad al instante: faltas, retardos, horas extra dobles y triples, horas trabajadas, vacaciones, incapacidades, bonos de puntualidad y asistencia ... y mucho más.Días FestivosPara poder especificar los días no laborables en su empresa, Stratix Time® le permite definir tanto los días festivos así como las vacaciones, incapacidades, faltas personales y otro tipo de faltas, gracias a sus módulos de días festivos y planeador de faltas.Modificar empleadoStratix Time permite llevar de manera fácil un control preciso de sus empleados, manteniendo información de los datos personales, departamento, puesto, turno, etc., además de mostrar su foto. Puede dar de alta directamente o con ayuda del asistente de importación de datos, para evitar recaptura de información.Los relojes checadores: cosa del pasadoCon los relojes checadores tradicionales, se introducen errores de captura, y no se tiene un verdadero control de la asistencia y puntualidad de sus empleados, y además de no contar con información inmediata, se utilizan muchos recursos humanos y económicos, y el cálculo de horas trabajadas, horas extra, faltas, retardos, bonos, etc., es tedioso y tardado.